Pensionierung planen

Überlassen Sie Ihre Pension nicht dem Zufall

Reicht Ihr Einkommen und Vermögen, um nach der Pensionierung den gewohnten Lebensstandard aufrechzuerhalten? Was ist für Sie vorteilhafter: Renten- oder Kapitalbezug? Unsere Experten beraten Sie individuell und kompetent.

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Pensionsplanung

Planen Sie Ihre Pensionierung frühzeitig – und treten Sie dem Ruhestand sorglos entgegen. Gemeinsam erarbeiten wir Empfehlungen zu Vorsorge, Steuern, Finanzierungen und Anlagen. Persönlich auf Sie zugeschnitten.

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Pensionsberatung

Naht der 3. Lebensabschnitt? Mit einer guten Beratung gehen Sie entspannt in den Ruhestand. Gerne beantworten wir all Ihre Fragen zur Pension und erarbeiten die optimale Lösung für Ihre Bedürfnisse.

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Häufige Fragen zur Pensionierung

Die Situation ist individuell zu prüfen. Einflussfaktoren sind Gesundheit, Familiensituation, Ziele und Wünsche sowie mögliche Alternativen.

Das kommt ganz auf die jährlichen Einnahmen und Ausgaben an. Grundsätzlich kann gesagt werden, dass die AHV-Altersrente erst ab ordentlichem Pensionsalter fällig wird (oder lebenslange Kürzung bei Vorbezug). Das Altersguthaben in der Pensionskasse ist infolge der kürzeren Verzinsung und den wegfallenden Spargutschriften niedriger. Ebenfalls der Umwandlungssatz bei einem Rentenbezug, da dieser über einen längeren Zeithorizont ausbezahlt wird. Stark vereinfacht gesagt bestehen die Kosten einer Frühpension aus der Summe des wegfallenden Einkommens, abzüglich der Pensionskassenrente bis zum ordentlichen Pensionsalter, zuzüglich der lebenslangen Kürzung durch den reduzierten Umwandlungssatz und des tieferen Altersguthabens.

Die Voraussetzung für Einzahlungen in die gebundene Vorsorge ist ein AHV-pflichtiges Einkommen. Ist ein solches vorhanden, dürfen bis maximal Alter 70 bei Männern bzw. 69 bei Frauen weiterhin Beiträge geleistet werden.

Das Säule 3a Vermögen muss spätestens mit Alter 65 bei Männern bzw. 64 bei Frauen bezogen werden, ausser man geht einer weiteren Erwerbstätigkeit nach.

Die Rentenleistungen nach der Pension bestehen meistens aus der AHV (1.Säule) und der Beruflichen Vorsorge (2. Säule). Je nach Situation werden diese Leistungen durch weitere Rentenzahlungen ergänzt (Hinterlassenenleistungen, Unfallversicherung etc.).

Ein allfälliger Ausgabenüberschuss kann durch einen geplanten Vermögensverzehr gedeckt werden. Dazu gibt es verschiedene Modelle, wie z.B. Fondsentnahmepläne, Auszahlungspläne, Leibrentenverträge etc. Zudem besteht die Möglichkeit, Pensionskasseneinkäufe noch während der Erwerbsphase zu prüfen, um steueroptimiert Kapital für den Ruhestand zu reservieren.

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